A A demissão é medida não punitiva, equivalente à exoneração, e pode ser aplicada por mero juízo discricionário, sem necessidade de contraditório e ampla defesa.
B A demissão pode ocorrer por inassiduidade habitual, e essa infração costuma ser apurada por PAD sumário, conforme a sistemática estatutária.
C A demissão aplica-se apenas quando houver condenação criminal transitada em julgado por crime contra a Administração, sendo vedada sua aplicação em sede administrativa.
D A transgressão de qualquer inciso do art. 117 da Lei 8.112/90 enseja demissão automática, independentemente de previsão no art. 132.
E A ofensa física em serviço sempre enseja demissão, inclusive quando praticada em legítima defesa própria ou de terceiro.