A Elaboração e assinatura do contrato de adesão ao PGD, com participação da chefia imediata, da Diretoria de Gestão de Pessoas e do servidor interessado.
B Avaliação do Desempenho Institucional pela Pró-Reitoria de Desenvolvimento Institucional e pela Coordenação de Admissão e Gestão de Pessoal.
C Pactuação do Termo de Compromisso e Responsabilidade (TCR) e elaboração e pactuação dos planos de trabalho dos participantes.
D Homologação do plano de metas individuais pela Diretoria de Pagamento de Pessoal e pela Controladoria-Geral da União.