A são características dessa reengenharia o foco nas funções e o repensar conceitos, métodos e sistemas.
B é utilizada na realização de reparos rápidos ou de mudanças cosméticas na empresa.
C tanto pode abranger apenas uma área como também toda a empresa.
D são dois os tipos de reengenharia organizacional: a de funções e a de processos.
E há dois componentes fundamentais na reengenharia organizacional: foco nas funções e uso das tecnologias da informação e comunicação.