A não possui relevância, pois o desempenho no trabalho depende exclusivamente das competências técnicas.
B pode favorecer o resultado do trabalho e as relações interpessoais, impactando a coesão do grupo.
C apenas influencia as relações interpessoais, não afetando diretamente a produtividade.
D é um fator que geralmente resulta em conflitos internos e desempenho insatisfatório.
E sua influência é insignificante, uma vez que as interações emocionais não afetam a execução das tarefas.