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#1801942

A avaliação de desempenho, prevista no Plano de Carreiras e Remuneração dos Servidores do Poder Judiciário do Estado do Piauí, é um instrumento técnico-gerencial a respeito do qual, em relação aos planos da estrutura e da competência, é correto afirmar que:

  • deve ser necessariamente realizado a cada semestre;
  • em cada comarca há uma comissão central de avaliação;
  • cada unidade administrativa tem uma comissão de avaliação;
  • também alcançará o servidor licenciado ou afastado;
  • deve identificar, apenas, os casos de desempenho eficiente.
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