Cada empresa define o seu plano de benefícios para
atender às necessidades dos seus funcionários. Geralmente,
o plano de benefícios é composto de um pacote de benefícios
adequado ao perfil dos funcionários e de suas atividades. Os
planos de benefícios podem ser classificados em monetários
ou não monetários. Assinale a opção que indica os
benefícios não monetários.
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