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#2601247

Uma das estratégias necessárias para o RH é voltada diretamente a fazer a conexão entre os objetivos da organização e as iniciativas realizadas pela área de recursos humanos. Essa estratégia é o alinhamento

  • horizontal ou adequação interna.
  • funcional ou adequação interna.
  • vertical ou adequação externa.
  • estratégico ou adequação interna.
  • horizontal ou adequação externa.
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