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#2298773

Em relação ao inquérito judicial para apuração de falta grave, disposto na Consolidação das Leis do Trabalho, assinale a alternativa correta.

  • Reconhecida a inexistência de falta grave, fica o empregador obrigado a readmiti-lo no serviço, mas não fica obrigado a pagar os salários do período da suspensão.
  • Não é cabível contra empregado garantido com estabilidade.
  • O recurso cabível contra sentença que versar sobre o inquérito será o Recurso Especial.
  • O empregador apresentará reclamação por escrito à Junta ou Juízo de Direito, dentro de 30 (trinta) dias, contados da data da suspensão do empregado.
  • O recurso cabível contra sentença que versar sobre o inquérito será o Recurso Extraordinário.
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