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VUNESP - 2018 - Câmara de Olímpia - SP - Analista de Recursos Humanos

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Disciplinas:
Administração Geral 1 Direito Administrativo 2 Gestão de Pessoas 22 Legislação dos Municípios do Estado de Rondônia 1 Legislação dos Municípios do Estado de São Paulo 7 Matemática 10 Noções de Informática 5 Português 10 Regimento Interno 2
#2597943
Gestão de Pessoas: Aplicando Pessoas, Controle e Avaliação
2018 VUNESP Câmara de Olímpia - SP
Analista de Recursos Humanos

Um dos defeitos que podem ser produzidos no processo de avaliação é chamado de Efeito Halo. Esse desvio, que pode ser negativo ou positivo, consiste em que o avaliador

  • pontue diversos aspectos do desempenho do funcionário baseado na impressão geral que teve dele.
  • deixe todos os avaliados na média; não há melhores, nem piores.
  • compare o desempenho atual do funcionário com o desempenho passado.
  • avalie o desempenho baseado em fatores como sexo, raça, etnia, religião, ou até grau de amizade que mantém com o avaliado.
  • se deixe levar por suas próprias características de otimismo ou pessimismo.
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