Muito se tem falado sobre stakeholders, que representam
todos os parceiros organizacionais, mas os funcionários
também reproduzem, de forma individual, esse cenário
de parcerias. Cada funcionário tem seu próprio conjunto
de stakeholders, formado por chefes, chefes dos chefes,
subordinados, pares, clientes, fornecedores e outros.
Nesse mundo multifacetado em que vivemos atualmente,
a tendência em avaliação de desempenho é a de envolver todos os parceiros na avaliação de cada funcionário.
Essa avaliação, que é considerada a mais abrangente
possível, tem o nome de avaliação
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