Disciplinas:
Administração Financeira e Orçamentária 4
Administração Geral 6
Administração Pública 1
Arquivologia 2
Conhecimentos Bancários 2
Direito Administrativo 5
Direito Econômico 3
Direito do Consumidor 1
Direito do Trabalho 1
Gestão de Pessoas 10
Legislação Estadual 13
Legislação Federal 4
Legislação dos Tribunais de Contas (TCU, TCEs e TCMs) e Ministérios Públicos de Contas 3
Matemática 3
Noções de Informática 5
Português 10
Raciocínio Lógico 3
Redação Oficial 4
Observar, desenvolver e prover pessoas capacitadas para
a realização de atividades; isso indica a razão da existência
de Gestão por Competências. O ciclo contínuo de
desenvolvimento, necessário para que essa metodologia
promova transformações importantes no ambiente de
trabalho, é formado por 4 etapas. Aquela que promove o
aprendizado e o treinamento de conhecimentos, habilidades
e atitudes, cujos níveis de proficiência encontram-se
abaixo das necessidades técnicas e comportamentais imprescindíveis
para o cargo/função, é conhecida como
