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#1998710

Ao empregador é vedado efetuar qualquer desconto nos salários do empregado, ficando excepcionados, entre outros,

  • os adiantamentos, os descontos legais e os danos culposos, independentemente de previsão contratual.
  • os danos causados por dolo do empregado, desde que haja previsão contratual.
  • a mensalidade sindical, os descontos legais e os danos causados pelo empregado, independentemente de qualquer outra condição.
  • os danos causados por culpa ou dolo do empregado, independentemente de previsão contratual.
  • os danos causados por dolo do empregado.
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