A um instrumento voltado a promover eficiência, produtividade e redução de custos nas organizações públicas.
B um instrumento operacional que pode ser traduzido pela ideia de gestão por desempenho.
C uma ferramenta gerencial que envolve processos como seleção, promoção e avaliação de desempenho.
D um instrumento operacional que avalia conhecimentos e habilidades dos indivíduos e sua relação com as equipes.
E uma atividade administrativa conduzida pelo setor de recursos humanos das organizações.