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#2423862

O Sistema de Administração de Pessoal do Estado de São Paulo tem por objetivo considerar adequadamente a eficiência dos recursos humanos, respondendo às necessidades de planejamento, coordenação, execução e controle das atividades de administração de pessoal, em função do planejamento e da ação governamentais. O capítulo que determina a Amplitude de Vencimentos define que a cada classe corresponderá determinada amplitude de vencimentos. Constitui a amplitude de vencimentos da classe o número de

  • horas trabalhadas, considerando o grau de motivação exibido pelo funcionário.
  • abonos requeridos pelo funcionário ao longo dos anos trabalhados.
  • avaliações executadas pela chefia imediata em relação ao desempenho do funcionário.
  • referências em que o cargo ou a função-atividade poderá evoluir.
  • anos de serviço prestado, somados ao grau de assiduidade.
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