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#2462644

Sempre que há um treinamento, é necessário que seja feita uma avaliação ao final. Nesse sentido, por que é necessário se fazer uma avaliação do treinamento?

  • Porque é necessário ter um parâmetro para diminuir as despesas com treinamentos posteriores.
  • Para dispor de dados objetivos que reforcem a crença de que capacitar pessoas é uma estratégia organizacional eficaz.
  • Para a pessoa que efetuou o treinamento obter informações dos participantes.
  • Para auxiliar na mensuração da avaliação de desempenho.
  • Para saber como foi a reação dos orientandos ao treinamento.
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