A mudança nos valores pessoais, de modo que os fatores e os sentimentos humanos sejam mais válidos para o sistema considerado.
B desenvolvimento de um processo de afloração de conflitos, atritos e tensões, posteriormente tratados.
C mudança por crise, em que ocorre a mudança de emergência, visando apagar incêndios.
D criação de ambiente favorável para o estabelecimento de objetivos.
E desenvolvimento da empresa pelo aprimoramento das pessoas envolvidas nos vários sistemas inerentes à empresa.