A consta na carteira profissional e em todos os documentos legais do trabalhador, podendo ser por hora, dia, semana, mês, ou de acordo com o contrato.
B está expresso na lei e é destinado a determinadas profissões, devendo ser seguido pelos empregadores.
C é o salário bruto complementado pelas parcelas adicionais, como hora extra, adicional noturno, dentre outros.
D é o salário bruto, descontadas as obrigações legais, sendo o que o trabalhador efetivamente recebe.
E é também definido como nominal, complementado pelas parcelas adicionais, como hora extra, férias etc.