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#2991669

Em relação à administração de pessoas, quando há um mercado de recursos humanos em procura, é possível afirmar que ocorre

  • baixo absenteísmo e excesso de candidatos.
  • elevado absenteísmo e elevação das pretensões salariais.
  • baixo absenteísmo e temor de perder o atual emprego.
  • rebaixamento das pretensões salariais e menor fixação ao emprego.
  • elevado absenteísmo e o rebaixamento das pretensões salariais.
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