Disciplinas:
Administração Geral 16
Administração de Recursos Materiais 1
Arquivologia 4
Atualidades 6
Conhecimentos Gerais 1
Direito Administrativo 20
Direito Constitucional 5
Geografia 1
Gestão de Pessoas 3
História e Geografia de Estados e Municípios 7
Legislação Federal 5
Matemática 8
Noções de Informática 12
Português 13
Raciocínio Lógico 4
Redação Oficial 7
Ética na Administração Pública 7
Texto da Questão:
+
No mundo em que vivemos, avaliamos
continuamente o desempenho de coisas, objetos e pessoas
que nos cercam. Queremos ver até onde vai o volume do
conjunto de som que compramos, a quantas corre o nosso
carro em uma boa estrada, como reagem nossos amigos a
determinadas situações difíceis em que nos metemos, como
está indo nossa empresa, como se comporta nossa namorada
em momentos de dificuldades, e coisas assim.
Chiavenato (2006, p. 258).
Tendo o texto acima como referência inicial, julgue o item a respeito de desempenho profissional.
A avaliação de desempenho nem sempre é um processo fácil, devendo ser guiada com sensatez e calma. A avaliação é uma apreciação sistemática da performance de um colaborador específico. Cada vez que esse processo ocorre, há um estímulo/julgamento do valor, da excelência e da qualidade do indivíduo.
A avaliação de desempenho nem sempre é um processo fácil, devendo ser guiada com sensatez e calma. A avaliação é uma apreciação sistemática da performance de um colaborador específico. Cada vez que esse processo ocorre, há um estímulo/julgamento do valor, da excelência e da qualidade do indivíduo.
