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#2096186

Henry Fayol enumerou vários princípios de Administração. Observou que o giro desnecessário de pessoal é, a um só tempo, a causa e o efeito da má administração. Tal observação está vinculada ao princípio denominado:

  • Princípio da Ordem.
  • Princípio da Remuneração do Pessoal,
  • Princípio da Autoridade e Responsabilidade,
  • Princípio da Estabilidade do Pessoal,
  • Princípio do Espírito de Equipe.
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