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#1998405

Em relação à rescisão do contrato de trabalho analise a seguinte casuística e marque o item correto: o regulamento interno da empresa Alfa prevê de forma expressa a proibição de consulta de e-mails pessoais durante a jornada de trabalho, sob pena de caracterização de falta grave. A empregada Raquel, ciente do regulamento, descumpriu a aludida proibição e teve seu contrato de trabalho rescindido por justa causa. No caso ora em análise, Raquel:

  • praticou ato de incontinência de conduta tipificado na Consolidação das Leis do Trabalho.
  • praticou ato de insubordinação tipificado na Consolidação das Leis do Trabalho.
  • praticou ato de indisciplina tipificado na Consolidação das Leis do Trabalho.
  • não praticou qualquer ato que pudesse caracterizar a rescisão do contrato de trabalho com justa causa.
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