“Concurso público é o procedimento administrativo
que tem por fim aferir as aptidões pessoais e selecionar
os melhores candidatos ao provimento de cargos e funções
públicas. Na aferição pessoal, o Estado verifica a
capacidade intelectual, física e psíquica de interessados
em ocupar funções públicas e no aspecto seletivo são
escolhidos aqueles que ultrapassam barreiras opostas
no procedimento, obedecida sempre a ordem de classificação.
Cuida-se, na verdade, do mais idôneo meio de
recrutamento de servidores públicos”.
(Filho, 2009, p. 595).
Acerca do concurso público, é correto afirmar que:
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