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PR-4 UFRJ - 2016 - UFRJ - Administrador - Geral

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Disciplinas:
Administração Financeira e Orçamentária 1 Administração Geral 15 Administração Pública 2 Direito Administrativo 11 Direito Constitucional 3 Gerência de Projetos 1 Gestão de Pessoas 2 Legislação Federal 2 Português 20 Psicologia 1 Sociologia 1 Tratados Internacionais 1
#1660923
Psicologia: Mudança Organizacional, Psicologia e Organizações
2016 PR-4 UFRJ UFRJ
Administrador Geral

Kurt Lewin elaborou um modelo clássico para a administração de mudanças organizacionais. Segundo o autor, para que uma mudança organizacional seja bem sucedida, ela deve seguir três etapas. A respeito dessas etapas, é correto afirmar que:

  • a primeira etapa seria o movimento, que seria a passagem da situação atual para a situação futura desejada.
  • a segunda etapa seria o recongelamento, que consiste em uma estabilização da mudança realizada.
  • a terceira etapa seria o movimento, que consiste em um esforço para a superação das resistências e da conformidade dos grupos.
  • a terceira etapa seria o descongelamento, que seria a passagem da situação atual para a situação futura desejada.
  • a primeira etapa seria o descongelamento dostatus quo, que consiste em um esforço para a superação das resistências e da conformidade dos grupos.
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