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#2127271

NÃO é necessário concurso público para:

  • ingresso como empregado público em empresa pública, ante a sua natureza jurídica de direito privado
  • cargos vitalícios, uma vez que são transmitidos pela sucessãocausa mortis
  • contratação por tempo determinado para atender a necessidade temporária de excepcional interesse público
  • investidura em cargo público, uma vez que integrarão o quadro de servidores estatutários
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