A Não cumprimento ou cumprimento irregular de normas editalícias ou de cláusulas contratuais, de especificações, de projetos ou de prazos.
B Cumprimento das obrigações relativas à reserva de cargos prevista em lei, bem como em outras normas específicas, para pessoa com deficiência, para reabilitado da Previdência Social ou para aprendiz.
C Razões de interesse público, justificadas pela autoridade máxima do órgão ou da entidade contratante.
D Caso fortuito ou força maior, regularmente comprovados, impeditivos da execução do contrato.