A cultura organizacional impacta no bem-estar e
na saúde do trabalhador, assim, torna-se importante
realizar pesquisas nas organizações com o objetivo de
entender a Cultura organizacional. Neste sentido, Paz
e Tamayo (2004) colocam que Meyerson e Martins
sugerem que uma análise da cultura organizacional
deve ser realizada levando em consideração os
paradigmas
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