A O desenvolvimento de uma visão sistêmica por parte dos indivíduos em relação à organização.
B Conhecer o potencial do funcionário.
C Refletir sobre os pontos fortes e fracos de cada avaliado.
D Obter subsídios para a progressão na carreira, com base em competências e desempenho, entre outros benefícios.
E Identificar necessidades de aprimoramento das habilidades pessoais e profissionais.