Disciplinas:
Administração Financeira e Orçamentária 13
Administração Geral 2
Administração Pública 1
Contabilidade Geral 2
Contabilidade Pública 5
Direito Administrativo 3
Direito Constitucional 3
Direito do Trabalho 2
Gestão de Pessoas 3
Legislação Federal 1
Legislação dos Municípios do Estado de São Paulo 2
Matemática 1
Noções de Informática 5
Português 10
Raciocínio Lógico 4
Redação Oficial 1
Regimento Interno 2
Essa ferramenta de desempenho e potencial tem sido uma das mais
usadas pelas empresas para desenvolver sucessões e planejar melhor
as mudanças ocorridas no quadro de colaboradores.
Ela é fundamental para promover uma melhor gestão de pessoas quando o negócio precisa contratar um novo profissional, substituir alguém que foi promovido ou identificar e formar novos líderes. Assim, ajuda a avaliar os talentos da empresa, analisando o seu desempenho durante a sua trajetória e descobrindo os seus potenciais para o futuro.
Trata-se de
Ela é fundamental para promover uma melhor gestão de pessoas quando o negócio precisa contratar um novo profissional, substituir alguém que foi promovido ou identificar e formar novos líderes. Assim, ajuda a avaliar os talentos da empresa, analisando o seu desempenho durante a sua trajetória e descobrindo os seus potenciais para o futuro.
Trata-se de
