A A priorização dos investimentos em capacitação, favorecendo a obtenção de um retorno mais consistente.
B A definição clara de perfis profissionais que podem favorecer a elevação da produtividade.
C Um foco definido para os esforços de desenvolvimento das equipes, tendo como base as necessidades da organização e o perfil dos seus funcionários.
D Avaliação do desempenho individual por meio de comparação com o desempenho anterior ou de outros funcionários, tendo como base a lógica do posto de trabalho.
E O gerenciamento do desempenho por meio de critérios mais fáceis de serem observados e mensurados.