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Levando em conta que conhecimentos, habilidades e atitudes são dimensões da gestão por competências um exemplo de habilidade é o (a):

  • domínio de conteúdos de contabilidade e finanças.
  • aptidão para operar computadores e outros recursos tecnológicos.
  • predisposição para a tomada de iniciativa e proatividade.
  • respeito à privacidade de colegas e clientes.
  • tendência ao aprimoramento regular e constante.
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