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#1734709

Uma das mais famosas teorias motivacionais que tratam dos fatores que influenciam o comportamento das pessoas na organização foi desenvolvida pelo psicólogo Abraham Maslow num artigo publicado em 1943 e que ficou conhecida como Teoria da Hierarquia das Necessidades. Sobre ela é correto afirmar que:

  • Uma necessidade só constitui um fator de motivação quando as necessidades de um nível inferior estiverem minimamente satisfeitas.
  • O comportamento individual é motivado exclusivamente por estímulos externos, sobretudo os de ordem material.
  • As necessidades de autoestima se constituem como ponto de partida, ao passo que as necessidades fisiológicas só servirão de fator motivador quando as demais estiverem saciadas.
  • São quatro os níveis de necessidades apontados por Maslow e eles concorrem simultaneamente como fatores de motivação do indivíduo, portanto, quanto mais níveis estiverem sendo atingidos em um dado momento, tanto melhor.
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