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#3364694

A gestão por competências vem ao encontro das mudanças que estão ocorrendo no âmbito da gestão de pessoas diante de um cenário cada vez mais tecnológico. Dessa forma, é correto afirmar principalmente que o foco está  

  • nos requisitos dos cargos da estrutura organizacional.
  • nas habilidades e competências relevantes para a organização.
  • voltado para a avaliação de resultados de curto prazo da organização.
  • no planejamento operacional dos setores da empresa.
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