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#3018531

A teoria das necessidades de McClelland enfoca três necessidades que ajudam a explicar a motivação nas organizações. São elas, a necessidade de  

  • realização, de afirmação e de inter-relação.
  • autoconhecimento, de poder e de associação.
  • realização, de poder e de inter-relação.
  • autoconhecimento, de afirmação e de associação.
  • realização, de poder e de associação.
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