Os objetivos da gestão de pessoas, são variados. A ARH deve
construir para a eficácia organizacional através dos seguintes
meios:
I. Ajudar a organização a alcançar seus objetivos e realizar sua
missão.
II. Proporcionar competitividade à organização.
III. Proporcionar à organização empregadas bem treinados e bem
motivados.
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