A A área de Recursos Humanos vem se transformando, deixando de se preocupar com o atingimento dos objetivos estratégicos da organização e focando mais em aspectos de controle e papelada
B Nas organizações modernas, a tendência é a centralização das funções de Gestão de Pessoas
C A Gestão de Pessoas visa assegurar a vantagem competitiva das organizações e promover o alcance dos objetivos individuais vinculados ao trabalho
D Desenvolver e manter qualidade de vida no trabalho não é um objetivo da gestão de pessoas
E Os modelos de gestão de pessoas podem ser classificados em estratégico, tático e operacional