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IBFC - 2022 - DPE-MT - Analista - Administrador

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Disciplinas:
Administração Geral 6 Administração Pública 2 Direito Administrativo 7 Direito Constitucional 2 Direito Tributário 2 Filosofia 3 Gerência de Projetos 3 Gestão de Pessoas 4 História e Geografia de Estados e Municípios 3 Legislação Estadual 2 Legislação Federal 1 Legislação da Defensoria Pública 4 Noções de Informática 3 Português 5 Raciocínio Lógico 3
#2044989
Gestão de Pessoas: Aplicando Pessoas, Controle e Avaliação
2022 IBFC DPE-MT
Analista Administrador

Lucena (2004) vê a avaliação de desempenho como a verificação da atuação dos empregados na produção de resultados. É a confrontação de algo que acontece (resultado) com algo que foi estabelecido (objetivo). Ele considera alguns motivos para que a avaliação de desempenho seja importante. Sobre esses motivos, assinale alternativa incorreta.

  • Assegurar que o desempenho (do indivíduo e da equipe) está a contento
  • Identificar se os objetivos estão sendo alcançados
  • Promover novos projetos na empresa
  • Reconhecer a contribuição dos empregados
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