Disciplinas:
Administração Geral 6
Administração Pública 2
Direito Administrativo 7
Direito Constitucional 2
Direito Tributário 2
Filosofia 3
Gerência de Projetos 3
Gestão de Pessoas 4
História e Geografia de Estados e Municípios 3
Legislação Estadual 2
Legislação Federal 1
Legislação da Defensoria Pública 4
Noções de Informática 3
Português 5
Raciocínio Lógico 3
Entender o conceito de competência é muito
importante para se tratar da gestão por
competência. Sobre este assunto, analise as
afirmativas abaixo e assinale a alternativa
correta.
I. Competência é a capacidade de mobilizar um conjunto de recursos cognitivos (saberes, capacidades, informações etc.) para solucionar adequadamente uma série de problemas. Reflete os conhecimentos, as habilidades e as atitudes que precisam ser colocados em prática para se atingir um determinado objetivo.
II. Uma competência não é apenas um saber, um conhecimento, nem é apenas uma habilidade, um saber fazer; nem apenas uma atitude, uma vontade de querer fazer. Uma competência é um somatório do conhecimento, da habilidade e da atitude e considera a agregação de valor e a entrega que o profissional faz para a empresa.
I. Competência é a capacidade de mobilizar um conjunto de recursos cognitivos (saberes, capacidades, informações etc.) para solucionar adequadamente uma série de problemas. Reflete os conhecimentos, as habilidades e as atitudes que precisam ser colocados em prática para se atingir um determinado objetivo.
II. Uma competência não é apenas um saber, um conhecimento, nem é apenas uma habilidade, um saber fazer; nem apenas uma atitude, uma vontade de querer fazer. Uma competência é um somatório do conhecimento, da habilidade e da atitude e considera a agregação de valor e a entrega que o profissional faz para a empresa.
