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#1977830

Para Idalberto Chiavenato no livro Comportamento Organizacional, “a competência organizacional é um conjunto integrado de competências coletivas, tendo como base as competências individuais.” Segundo o autor, as novas competências exigidas pelas organizações são, exceto:

  • Aprender a aprender e Desenvolvimento da liderança
  • Comunicação e Colaboração
  • Raciocínio criativo e Resolução de problemas
  • Competição colaborativa e Monopólio do conhecimento
  • Conhecimento tecnológico e Autogerenciamento da carreira
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