A dever ser preparado continuamente para receber novos conhecimentos. Aprender constantemente para que sejam protagonistas e multiplicadores e não simplesmente expectadores.
B tomar decisões sem conhecimento e autorização de superiores.
C sair da zona de conforto e assumir responsabilidades e iniciativa no sentido de trabalhar como parceiro da organização e não simplesmente como elemento passivo das chefias.
D conseguir entender o cenário, analisar e tomar decisões em como aplicar as habilidades, definindo o que é importante.
E utilizar o conhecimento de maneira correta e proveitosa.