A O processo é seletivo com base nos títulos, na experiência comprovada e no grau de instrução do candidato.
B A progressão funcional é fundamentada nas metas individuais de produtividade do trabalhador.
C A política de manutenção de recursos humanos é baseada no desenvolvimento das competências, das habilidades e das atitudes do trabalhador.
D A política de alocação de pessoas prioriza a imobilidade de carreiras ou de departamentos, ao longo da progressão profissional do trabalhador na organização.
E O processo de monitoramento de pessoal é fundamentado no controle impessoal com base em normativas, em definições precisas de tarefas e em procedimentos de execução.