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#1895906

Nem sempre a cultura é percebida de forma homogênea em uma organização. O aparecimento de uma subcultura quer dizer que

  • as pessoas de um determinado grupo reagiram contra os valores da cultura dominante e impuseram novas regras.
  • o núcleo de valores da cultura dominante acabará enfraquecido e, em breve, novos valores estarão em evidência.
  • as regras e as normas da organização não foram suficientemente disseminadas pelos fundadores.
  • há um sinal claro de mudança de cultura, pois esse é o primeiro passo para que a cultura dominante seja suprimida.
  • um grupo de pessoas encontrou uma outra forma de funcionar que não necessariamente fere os valores da cultura dominante.
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