A descritivo, pois refere-se à percepção compartilhada das pessoas acerca dos elementos que orientam o comportamento no contexto de trabalho.
B avaliativo, uma vez que diz respeito ao julgamento das pessoas acerca do grau de concordância com aquilo que as orienta no trabalho.
C descritivo em um primeiro momento, pois as pessoas apenas reconhecem os respectivos elementos, e depois torna-se um conceito avaliativo.
D indutivo, pois as pessoas precisam fazer inferências acerca dos elementos do contexto até que eles se consolidem.
E avaliativo e indutivo, visto que inicialmente há um julgamento dos elementos presentes no contexto e depois inferências.