A cobrir os pontos que são mais deficitários nas instituições de ensino no local em que a organização está inserida.
B ofertar conteúdos que sejam atrativos para os funcionários, a fim de que eles se sintam reconhecidos e mais produtivos.
C abarcar cursos que não são oferecidos pelas instituições de ensino no local em que a organização está inserida.
D ofertar cursos e conteúdos que estejam alinhados com os objetivos organizacionais, mesmo que não sejam os mais atrativos.
E levar novidades para a organização e tentar se antecipar perante os respectivos concorrentes locais e internacionais.