A A estrutura das teorias das relações humanas era mecanicista e impessoal.
B O comportamento na organização, segundo as teorias clássicas, era produto de sentimentos e atitudes.
C O foco estudado nas teorias clássicas foi o trabalho e as necessidades econômicas dos trabalhadores.
D A ênfase na segurança pessoal e nas necessidades sociais dos trabalhadores para o alcance das metas organizacionais foi analisada nas teorias clássicas da administração.
E Empregados felizes, que buscavam produzir mais, foram resultados obtidos nas teorias clássicas da administração.