A Devem ser contempladas na Política de Gestão de Pessoas o sistema de recrutamento e seleção de pessoal. O processo de acompanhamento e manutenção é de responsabilidade do setor.
B Todos os processos de Gestão de Pessoas devem estar interconectados, da seleção ao acompanhamento, desenvolvimento, remuneração e desempenho, em interação direta com a área em que o profissional está atuando.
C O Subsistema de Avaliação de Desempenho, Remuneração e Benefícios e os Programas de Saúde e Segurança no Trabalho são, por si só, os responsáveis por manter a motivação e o empenho do empregado na organização.
D Os processos de treinamento e desenvolvimento de pessoas, após o processo de recrutamento e seleção, devem estar interconectados para manter o desempenho desejado e a otimização do potencial do trabalhador.