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#2682164

Segundo Robbins (2005), os grupos diferem em relação à sua coesão, ou seja, o grau em que os membros são atraídos entre si e motivados a permanecer como grupo. Nessa contextualização, é correto afirmar que a relação entre coesão do grupo e produtividade:

  • aumenta com o tamanho do grupo, tempo de trabalho juntos e diversidade de interesses.
  • depende das normas de desempenho estabelecidas pelo grupo.
  • é de um para um, isto é, quanto mais coesos, mais produtivos, e vice-versa.
  • não foi comprovada por nenhuma pesquisa.
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