A Gerência do Talento Humano (GTH) requer a utilização de vários bancos de dados
interligados que permitam obter e armazenar dados a respeito de diferentes estratos ou níveis de
complexidade. Nesse sentido, segundo Chiavenato (2021), o cadastro com dados pessoais sobre cada
colaborador é chamado de cadastro de:
Autenticação
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