A O recrutamento é o processo pelo qual o empregador mantém o acompanhamento do indivíduo no trabalho.
B A avaliação de desempenho é o processo de obter indivíduos que se candidatem a participar da empresa.
C Transferência ocorre quando o indivíduo deixa a organização, voluntária ou involuntariamente, a partir da aplicação de normas da organização ou simples desinteresse.
D Desligamento é apenas a mudança física, regional ou funcional, sem, contudo, caracterizar uma promoção.
E O treinamento consiste no conhecimento formal que é dado ao empregado com a finalidade de auxiliá-lo no desempenho da sua tarefa e trazê-lo mais próximo das habilidades do cargo.