A Assessorar as chefias imediatas no julgamento de condutas éticas e irregularidades administrativas.
B Orientar e aconselhar sobre a ética profissional do servidor, no trato com as pessoas e com o patrimônio público.
C Aplicar penalidades disciplinares de advertência ou censura em casos de infração ética.
D Avaliar o desempenho ético dos servidores e regulamentar as normas de progressão funcional.
E Exercer poder correcional e instaurar processos administrativos disciplinares em razão de infrações éticas.