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O conceito de gestão estratégica se refere a um tipo de gestão que se preocupa com os objetivos e metas da organização e com o desempenho e as formas de atuação mais adequadas para concretizá-los. Os principais mecanismos e instrumentos da gestão estratégica de pessoas são, EXCETO:

  • planejamento de recursos humanos.
  • gestão de competências.
  • capacitação continuada com base em competências.
  • gestão social.
  • avaliação de desempenho e de competências.
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